İşe iadesi yapılmadan ölen işçinin yakınlarına tazminat ödenir mi?

Bursa'da bir işçi, açtığı işe iade davasını kazandı. Karar, Yargıtay tarafından da onandı. İşçi, Yargıtay kararından 4 ay sonra hayatını kaybetti.

Ölen işçinin çocukları, yargı kararlarına karşın babalarını hemen işe başlatmadığı gerekçesiyle işyeri aleyhine 13 bin TL tazminat davası açtı. Yerel mahkeme, davanın reddine karar verdi. Kararı bozan Yargıtay, "İşçinin ölüm feshi, izleyen 4 ay geçtikten sonra gerçekleşmiş olmakla, ölen işçinin mirasçılarına 4 aylık süre için boşta geçen süreye ait ücret ve diğer hakların ödenmesinin gerekeceğine karar verilmeliydi" dedi.

Konunun, mirasçıların sosyal güvenlik haklarını da ilgilendirdiği vurgulanan kararda, "4 aya kadar ücret ve diğer haklar yönünden SGK'ya prim yatırılması ve ölen işçinin mirasçılarının buna göre sosyal güvenlik haklarından yararlanması gerekir" denildi.

Yargıtay'ın bu kararına karşın yerel mahkeme ilk kararında direndi. Ancak Hukuk Genel Kurulu, yerel mahkemenin direnme kararını bozdu.

Yeni yorum gönder

Bu alanın içeriği gizlenecek, genel görünümde yer almayacaktır.
  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimleme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.