Türkiye’de çalışanlar kariyerde yükselmek için neleri göze alıyor?

Türkiye’de işini kaybetme endişesi daha az yaşanıyor. Ancak, daha iyi bir iş için çalışanlar tazminat ve ulaşım rahatlığından vazgeçebiliyor. Türkiye’de çalışanlar kariyerde yükselmek için neleri göze alıyor?

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup, üç aylık periyotlarla yenilediği Pazara Güven Endeksi araştırmasında 2017 yılının son çeyreğinde çalışanların iş piyasası ve ekonomi algısını değerlendirdi.

Türkiye’nin Pazara Güven Endeksi 2016 yılının başında %53’ü gösterirken 2017’nin ilk aylarında bu oran %51 olarak gözlemlendi. Geçen yılın ortalarında ise endeks ani bir sıçramayla %55’e yükseldi. Türkiye’de iş dünyasının dalgalı dinamiklerini takip eden güven endeksi yeni yıla %51 oranıyla giriş yaptı.

Teknik lise mezunlarına iş imkanı

İşsizlik oranlarının yüzde 10’un üzerine çıktığı bu günlerde Türkiye’de faaliyet gösteriyor. Limanlarda çeşitli pozisyonlarda görev alacak nitelikli personele olan ihtiyaç dikkat çekiyor.

TÜRKLİM (Türkiye Liman İşletmecileri Derneği) ve KOSANO (Kocaeli Sanayi Odası) sektördeki işgücü ihtiyacını gidermek ve istihdama katkı sağlamak amacıyla Kariyer Port Mükemmeliyet Merkezi’ni hayata geçirdi.Üniversite lisansı gözetmeksizin, teknik lise mezunlarının da alabileceği eğitim ile sektöre kalifiye eleman yetiştiriyor.

Kariyer Port Mükemmeliyet Merkezi, eğitim sonunda alınan ve Avrupa ülkelerinde de geçerli olan sertifika ile iş arayışında olan teknik lise mezunlarına 5 bin TL’ye varan maaş ile iş imkanı sağlıyor.

Türkiye'de okuma-yazma bilmeyenlerde işsizlik oranı yüzde kaç?

Türkiye'de geçen yıl itibarıyla yüksekokul ve fakülte mezunlarının işsizlik oranı yüzde 12,7'yi bulurken, işsizliğin en yüksek görüldüğü alan yüzde 26,4 ile sosyal hizmetler oldu.

AA muhabirinin, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden derlediği bilgilere göre, 2017'de işsizlik oranı bir önceki yıla kıyasla değişim göstermeyerek yüzde 10,9 seviyesinde gerçekleşti. Türkiye'de okuma-yazma bilmeyenlerde işsizlik oranı yüzde 5,8 olurken, okuma yazma bilen fakat bir okul bitirmeyenlerde bu oran yüzde 11,6 olarak belirlendi.

İlkokul mezunlarının işsizlik oranı yüzde 8,1, ilköğretim, ortaokul ve orta dengi meslek okullarından mezun olanların işsizlik oranı yüzde 12,2, genel lise mezunlarının işsizlik oranı yüzde 13,3, meslek lisesi mezunlarının işsizlik oranı yüzde 11,9 olarak tespit edildi.

İş-Kur'un kurs ve programlarına katılan kadınlara çocuk bakım desteği

Bakan Sarıeroğlu, kadınlara 400 TL çocuk bakım desteği müjdesi verdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, AK Parti Erzincan Kadın Kolları Başkanlığı'nın, 5'inci Kadın Kolları Olağan Kongresine katılmak ve aynı zamanda toplantı ile temaslarda bulunmak üzere Erzincan'a geldi. Bakan Sarıeroğlu, kadınlara 400 TL çocuk bakım desteği müjdesi verdi.

Bakan Sarıeroğlu Erzincan ziyaretinde ilk olarak Erzincanlı iş adamları ve sivil toplum kuruluşları ile çalışma hayatına yönelik istişare toplantısı gerçekleştirdi. Düzenlenen toplantıda iş adamları ve sivil toplum kuruluşlarının istek ve taleplerini dinleyen Bakan Sarıeroğlu, soruları da cevaplandırdı.

Ardından Bakan Sarıeroğlu, Erzincan da en fazla istihdam, kurum vergisi, gelirler vergisi ve en fazla ihracat yapan firmalara teşekkür belgesi hediye etti.

Süt izni ne zaman başlar ve kaç saattir?

Süt izni kaç saattir? Ne zaman başlar? Süt izni hesaplama...

Doğum sonrası bebeğin beslenmesinin düzenli olarak devam edebilmesi için çalışan annelere süt izni hakkı tanınmıştır. Özel sektörde ya da memurlarda emziren annelerin günlük süt izinleri vardır. Peki süt izni ne zaman başlar ve kaç saattir?

Gebelik sonrasında annelere çocuğun sağlığı göz önünde bulundurularak gün içinde emzirme yani süt izni verilir. Bebekler 1 yaşını doldurana kadar anneler bu izinden faydalanabilir.

SÜT İZNİ SÜRESİ NE KADAR VE NASIL KULLANILIYOR?

Yarı zamanlı çalışma saatleri nasıl olacak?

Memurlar için yarı zamanlı çalışma yakında başlıyor. Başbakanlık’taki yönetmelik taslağında hangi kurumların olduğu da ekli cetvellere yazıldı. Memurlar çalışma saatlerini kendi belirleyecek.

Biliyorsunuz bu köşeden zaman zaman yarı zamanlı çalışma ile ilgili gelişmeleri sizlerle paylaşıyorum.

2016 yılında yapılan yasal düzenlemeden sonra uygulamayla ilgili yönetmelikler de peş peşe çıkıyor. Önce işçilerle ilgili yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre özel sektördeki anne babaların doğum izinlerinden sonra yarı zamanlı çalışma imkanları başlamış oldu. İşçilerle ilgili yönetmeliğin detaylarını da ilk kez bu köşeden duyurmuştuk.

2017’de ülkemizin küresel patent sayısı kaç?

İnovasyon Çağı’nı yaşıyoruz.

Ne kadar yaratıcı ve yenilikçiyseniz, hemen her alanda ama özelikle de ekonomide o kadar güçlüsünüz.

Patent sayıları da bu konudaki önemli göstergelerden biri.

Ulusal patentler, her ne kadar önemli olsalar da uluslararası yani dünya genelinde kabul görenler kadar değer taşımıyor.

Bu yüzden küresel patent sayıları her zaman dikkat çekiyor.

Bu çerçeveden baktığımızda, dünya bilimine katkı sıralaması, dünyanın en iyi üniversiteleri, dünyanın en çok patent üreten firmaları ve küresel patent sayıları çok fazla önem taşıyor.

İlk 10’da, ilk 100’de, ilk 300’de, ilk 500’de üniversite sayımız nasıl ki yok denecek kadar az ise firma sayımız da bir o kadar az.

İş stresiyle baş etmenin yolları nelerdir?

İnsan üzerinde baskı oluşturan her türlü fiziksel ve psikolojik faktör stres olarak nitelendiriliyor. Bu faktörler; ısı, ışık ve hava değişimi ya da iklimsel değişimler olabileceği gibi evlenme, boşanma, işten atılma, iflas etme ya da daha küçük çaplı stresörler de olabiliyor. İşyerinde stres yaratan nedenler ise farklılıklar gösteriyor.

Yerli üretimi teşvik edilecek ürün grubu belirlendi

İthalata bağımlılığı azaltacak tedbirlerin belirlenmesi amacıyla oluşturulan Yerlileştirme Yürütme Kurulu, yerli üretimi teşvik edilecek 43 ürün grubu belirledi. Yerli üretimle cari açığın 5 yıl içerisinde yaklaşık 20 milyar dolar azaltılması hedefleniyor.

İŞKUR aktör ve figüran arıyor

Milli İstihdam Seferberliği'yle birlikte işsiz sayısı azalırken bir yandan İŞKUR da seferberliğe destek veriyor. Beden işçiliğinin yanında pek çok sektörde eleman ilanı veren İŞKUR'da bazı ilanlar dikkat çekiyor. Bunlardan bazıları da aktör ve figüran aranması. Kariyerini dizi, film ya da reklam sektöründe yönlendirmek isteyenler için işte şartlar...

Milli İstihdam Seferberliği tüm hızıyla sürüyor. İŞKUR da işsizlere iş bulmak için çalışmaya devam ediyor. 2018 Ocak-Şubat döneminde 83 bin 449 kişi işe yerleştirilirken, işe yerleştirme oranı yüzde 16,6 arttı. 56 bin 582 kadın İŞKUR aracılığıyla iş sahibi oladu. İŞKUR'un Aktif İşgücü Programları'ndan yararlananların sayısı ise 67 bin 114 oldu.

İLGİNÇ İŞ İLANLARI

ÖSYM Sürekli İşçi Kadrosuna Geçiş Sınav Sonucu Açıklandı

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci Maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23üncü Maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar kapsamında ÖSYM Başkanlığı Sınav Kurulunca 27.02.2018-13.03.2018 tarihleri arasında yapılan sürekli işçi kadrolarına geçiş sınav sonuçları ekte yer almaktadır.

Sınav sonucuna itiraz 23.03.2018 tarihi mesai bitimine kadar Sınav Kuruluna gerekçesini de belirtmek suretiyle yazılı olarak yapılabilecektir.

İlan edilen sonuçlar sözlü sınava katılanların başarı durumlarını gösterir liste olup, sürekli işçi kadrolarına geçişe hak kazananlara dair kesin liste Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçlarının Sınav Komisyonunun değerlendirmesinden sonra yayınlanacaktır.

İlanen tebliğ olunur.(20.03.2018)

Anadolu'nun En Büyük 500 Şirketi

Ekonomist dergisi tarafından düzenlenen "Anadolu'nun En Büyük 500 Şirketi" araştırmasının bu yılki şampiyonu belli oldu. İşte Anadolu'nun kaplanları...

Şirket Adı:Gelecek Otomotiv

2015 Sırası:52

2016 Sırası:100

Şehir:Diyarbakır

Ciro (TL):521.522.899

Sektör:Otomotiv

Şirket Adı: Altın Ateş Kimya

2015 Sırası:99

2016 Sırası:99Şehir:HatayCiro (TL):521.892.202

Sektör:Kimya

Şirket Adı:98- Farba Otomotiv

2015 Sırası:200

2016 Sırası:98Şehir:Kocaeli

Ciro (TL):529.061.820

Sektör:Otomotiv
Şirket Adı:Şireci Tekstil

2015 Sırası:134

2016 Sırası:97

Şehir:Gaziantep

Ciro (TL):529.866.064

Sektör:Tekstil

Şirket Adı:Mutlu Makarnacılık Sanayi

2015 Sırası:143

2016 Sırası:96

Şehir:Gaziantep

Ciro (TL):530.871.358

Sektör:Gıda

Şirket Adı:Amylum Nişasta San. ve Tic. A.Ş.

2015 Sırası:**

2016 Sırası:95

Şehir:Adana

Projelere verilen hibeler tek çatı altında toplanacak

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nın öncülüğünde yapılan çalışmalar sonucu kırsal kalkınma için 'projelere verilen hibelerin tek çatı altında' toplanılması kararlaştırıldı.

Tarım ve Kırsal Kalkınma projeleri çoğunlukla Tarım Bakanlığı, bağlı kuruluşu olan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu ve kısmen de Kalkınma ajansları tarafından yürütülüyor.

Bu kurumların dışında Belediyeler ve bazı bakanlıklar dahil 30'u aşkım kurum ve kuruluş da kırsal kalkınma projelerine destek vermekte.

PROJELERE VERİLEN DESTEKLER TEK ÇATI ALTINDA TOPLANACAK

Tarım Bakanlığı öncülüğünde yapılan çalışmalar sonucu kırsal kalkınma projelerine destek veren 30'u aşkım kurum ve kuruluş, bu tür desteklerin tek bir çatı altında toplanması için görüş birliğine vardı.

AYNI PROJEYE BİRDEN FAZLA KURUMDAN DESTEK SON BULACAK<7strong>

İşyerine Sarhoş Gelenler Tazminatsız Kovulabilir mi?

Çalışma hayatında işyeri kuralları çok önemlidir. İşyerinde işveren tarafından konulan kurallara uymayan işçi, işinden olabilir. Diğer yandan bazı kurallar bütün işyerleri için geçerlidir. Örneğin...

Çalışma hayatında işyeri kuralları çok önemlidir. İşyerinde işveren tarafından konulan kurallara uymayan işçi, işinden olabilir. Diğer yandan bazı kurallar bütün işyerleri için geçerlidir. Örneğin işçinin işyerine sarhoş olarak gelmesi işinden kovulmasına neden olur. Bu şekilde fesih uygulanması için Yargıtay’ın belirlediği bazı esaslar var. İşçilerin işyerlerine uyuşturucu madde alarak gelmeleri de doğrudan fesih sebebidir. İşçinin işyerinde içki içmesi direkt olarak işini kaybetmesine neden olurken, işyerine içki içip gelmesi ancak sarhoş olmuşsa işinden olmasına neden olur.

DELİLLERLE İSPAT EDİLMESİ ŞART

İşyerinde kavga çıkartmak tazminatsız kovulmaya sebep olur mu?

Sakarya'da ustabaşı olarak çalıştığı mobilya imalathanesinde mesai arkadaşına küfür edip kavga çıkartan bir kişi tazminatsız işten çıkarıldı. Olay mahkemeye taşındı. Mahkeme tazminat talebinin kabulüne karar verse de Yargıtay davayla ilgili son noktayı koydu ve emsal bir karara imza attı.

Sakarya'daki bir mobilya atölyesinde ustabaşı olarak çalışan işçi, sözlü tartışma yaşadığı işçiyle kavga etti. Kavga sonrası devreye giren işveren, iş yerindeki huzuru bozduğu gerekçesiyle ustabaşıyı işten çıkardı. İş yerinden kıdem ve tazminat almadan kovulmanın şokunu yaşayan ustabaşı, soluğu Sakarya 1. İş Mahkemesi'nde aldı. İş akdinin haksız olarak feshedildiğini ileri süren davacı usta, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etti.

İçeriği paylaş